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中國早教機構園長成長平臺

市場營銷特訓班:

市場營銷是園所生存與發展至關重要的第一步!助跑者市場營銷特訓班包括:市場調研、競爭對手分析、選址、全年市場計劃、市場部工作流程、市場部基礎團隊建設、園內營銷策劃、淡旺季市場招生方案、節假日活動策劃、公開課策劃與開展等

文化建設特訓班:

文化是一個園所的生命和靈魂,一個優秀的人可以把園所做10年,一套完善的制度可以把園所做50年,要做百年教育,靠的一定是文化!園所文化是在園所經營管理活動中所創造的園所特色。助跑者教育文化建設特訓班包括園所的經營理念、發展方向、道德規范、行為準則、團隊精神、教育理念、課程設計理念等

金牌顧問特訓班:

如果說市場是傳球的過程,那么咨詢就是臨門一腳的結果;助跑者教育金牌顧問特訓班包括:顧問心態培訓、咨詢技巧、咨詢流程、常規問題百問百答、非常規問題百問百答、咨詢道具設計、咨詢成功案例分析等;

續班實戰特訓班:

續班是園所發展的持續生命力;助跑者教育續班實戰特訓班包括教育質量提升技巧、服務多元化技巧、續班KPI制定、會員積分制度、續班家長會開展等

績效考核特訓班:

績效考核是園所發展的動力源泉,助跑者教育績效考核特訓班包括:園所組織架構、關鍵部門考核設定、績效考核設計分析、股權激勵、市場部績效、咨詢部績效、教學部績效等

團隊打造特訓班:

沒有完美的個人,只有完美的團隊!助跑者教育團隊打造特訓班包括:團隊建設、團隊的自我修煉、團隊激勵、團隊管理關鍵點把控、狼性團隊打造等

教學管理特訓班:

助跑者教育教學管理特訓班包括:師資培訓、教師心態管理、教學目標管理、日常教學流程、教學質量監督與提升、教師職業規劃等;

人事與財務特訓班:

助跑者教育人事與財務特訓班包括:日常人員的招聘渠道、面試技巧、如何選人、用人、育人、留人、日常財務管理、園所預算分析等

中層管理特訓班:

中層在園所中起著承上啟下至關重要的作用,助跑者教育中層管理特訓班包括:贏在中層、中層執行力、中層管理的關鍵點把控、部門中層管理流程與技巧等

金牌園長特訓班:

園長是園所的核心和靈魂,助跑者教育金牌園長特訓班包括:金牌園長的自我修煉、園長管理技巧、園長的職責與目標管理、坐園長、做園長、作園長等

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